Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Pomoćnik za odnose s zaposlenicima
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Pomoćnika za odnose sa zaposlenicima koji će se pridružiti našem timu ljudskih resursa i pružiti podršku u izgradnji pozitivnog radnog okruženja. Osoba na ovoj poziciji bit će odgovorna za svakodnevnu komunikaciju sa zaposlenicima, rješavanje njihovih upita i problema, te suradnju s menadžmentom u implementaciji politika i procedura vezanih uz radne odnose. Pomoćnik za odnose sa zaposlenicima igra ključnu ulogu u održavanju zadovoljstva zaposlenika, promoviranju organizacijske kulture i osiguravanju poštivanja zakonskih i internih pravila.
Glavne odgovornosti uključuju pružanje podrške u procesu zapošljavanja i orijentacije novih zaposlenika, vođenje evidencije o zaposlenicima, sudjelovanje u rješavanju pritužbi i konflikata, te organizaciju edukacija i radionica. Također, Pomoćnik za odnose sa zaposlenicima surađuje s odjelom za plaće, pomaže u pripremi izvještaja i analizira podatke vezane uz zadovoljstvo zaposlenika. Ova pozicija zahtijeva visoku razinu komunikacijskih vještina, diskreciju i sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
Idealni kandidat ima razvijene interpersonalne vještine, iskustvo u radu s ljudima te sposobnost brzog rješavanja problema. Poželjno je poznavanje radnog zakonodavstva i osnovnih HR procesa. Pomoćnik za odnose sa zaposlenicima treba biti proaktivan, organiziran i spreman na kontinuirano učenje i profesionalni razvoj. Ako ste motivirani za rad u timu koji cijeni otvorenu komunikaciju i podržava profesionalni rast, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Pružanje podrške zaposlenicima u svakodnevnim pitanjima
- Sudjelovanje u procesu zapošljavanja i orijentacije novih zaposlenika
- Vođenje i ažuriranje evidencije o zaposlenicima
- Rješavanje pritužbi i konflikata među zaposlenicima
- Organizacija edukacija i radionica za zaposlenike
- Suradnja s menadžmentom u implementaciji HR politika
- Pomoć u pripremi izvještaja i analiza vezanih uz zaposlenike
- Osiguravanje poštivanja zakonskih i internih pravila
- Sudjelovanje u projektima za poboljšanje radnog okruženja
- Komunikacija s odjelom za plaće i administraciju
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Srednja stručna sprema ili viša
- Iskustvo u radu s ljudima ili u HR-u je prednost
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Poznavanje osnovnih HR procesa i radnog zakonodavstva
- Organiziranost i sposobnost upravljanja više zadataka
- Diskrecija i profesionalnost u radu s povjerljivim informacijama
- Sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka
- Spremnost na timski rad i suradnju
- Poznavanje rada na računalu (MS Office)
- Proaktivnost i želja za učenjem
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Zašto želite raditi na ovoj poziciji?
- Kako biste riješili konflikt između dvoje zaposlenika?
- Imate li iskustva u radu s povjerljivim informacijama?
- Kako biste motivirali zaposlenike u timu?
- Koje su vaše najjače komunikacijske vještine?
- Kako se nosite s višestrukim zadacima i rokovima?
- Poznajete li radno zakonodavstvo?
- Možete li navesti primjer kada ste uspješno riješili problem na radnom mjestu?
- Kako biste opisali svoju ulogu u timu?
- Koje su vaše profesionalne ambicije u području ljudskih resursa?
